單項選擇題由有經(jīng)驗的工人或主管在工作崗位上對受訓(xùn)者進(jìn)行培訓(xùn)，這種培訓(xùn)方法是（）

A.工作指導(dǎo)法
B.工作調(diào)換法
C.特別任務(wù)法
D.個別指導(dǎo)法


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1.單項選擇題不屬于適宜綜合性能力提高和開發(fā)的參與式培訓(xùn)方法是（）。

A.頭腦風(fēng)暴法
B.案例研究法
C.模擬訓(xùn)練法
D.講授法

3.單項選擇題受“暈輪效應(yīng)”的影響，面試考官可能會在某種程度上傾向于（）

A.在評價當(dāng)前應(yīng)聘者的表現(xiàn)時受前一個應(yīng)聘者表現(xiàn)的影響
B.根據(jù)應(yīng)聘者的某一優(yōu)點或缺陷來評價應(yīng)聘者的整體表現(xiàn)
C.對和自己在某些方面具有相同（似）特點的應(yīng)聘者做出較高的評價
D.根據(jù)開始幾分鐘甚至是面試前從相關(guān)資料中得到的印象對應(yīng)聘者做出評價

4.單項選擇題關(guān)于入職培訓(xùn)，表述錯誤的是（）。

A.較少考慮新員工之間的個體差異
B.使任職者具備合格員工的基本條件
C.培訓(xùn)活動中應(yīng)強調(diào)員工對于公司的重要性
D.讓員工學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為

5.單項選擇題以下說法正確的是（）。

A.招聘總成本=直接成本+間接費用
B.工作規(guī)范與工作說明書在內(nèi)容上不能出現(xiàn)重疊
C.培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析由工作任務(wù)需求分析和人員需求分析兩部分組成
D.在制定薪酬體系的六個基本步驟中，薪酬分組和定薪在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計之前進(jìn)行