A.較少考慮新員工之間的個(gè)體差異 B.使任職者具備合格員工的基本條件 C.培訓(xùn)活動(dòng)中應(yīng)強(qiáng)調(diào)員工對(duì)于公司的重要性 D.讓員工學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為
A.招聘總成本=直接成本+間接費(fèi)用 B.工作規(guī)范與工作說明書在內(nèi)容上不能出現(xiàn)重疊 C.培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析由工作任務(wù)需求分析和人員需求分析兩部分組成 D.在制定薪酬體系的六個(gè)基本步驟中,薪酬分組和定薪在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)之前進(jìn)行
(1)學(xué)法、知法、守法、用法 (2)遵守企業(yè)紀(jì)律和規(guī)范