人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。

以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。

下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是（）。

本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。

高處墜物包括（）。

根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。

勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。

調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。

與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間，屬于必須消耗的時(shí)間。