問答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述考核者的培訓(xùn)的基本目的。

答案： （1）理解考核在人力資源管理中的地位和作用，理解整個(gè)人力資源管理系統(tǒng)的內(nèi)容與結(jié)構(gòu)
（2）把握人事考核的實(shí)施方式...
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問答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效考核的10大要素。
答案： （1）總結(jié)間評(píng)定期實(shí)施
（2）獎(jiǎng)賞示范推動(dòng)風(fēng)氣
（3）實(shí)例取代抽象字眼
（4）下情上達(dá)減少...
問答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述目標(biāo)沖突的三方面。
答案： （1）組織的評(píng)價(jià)目標(biāo)與開發(fā)目標(biāo)之間的沖突
（2）被評(píng)估者本人的各種目標(biāo)之間的沖突
（3）個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)之間的沖突
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