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問答題薪酬預(yù)算的主要方法有哪兩種？

參考答案： 最常規(guī)的薪酬預(yù)算方法無外乎下面兩種，即宏觀接近法和微觀接近法。

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1.問答題在薪酬預(yù)算中需要做出的重要決策包括哪些？

參考答案：在執(zhí)行薪酬預(yù)算的過程當(dāng)中，企業(yè)可能需要作出以下這些關(guān)鍵性的決策。
1.什么時候?qū)π匠晁竭M(jìn)行調(diào)整？即企業(yè)在一年中...

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2.問答題什么是薪酬預(yù)算？為什么說薪酬預(yù)算對于企業(yè)的薪酬管理來說非常重要？

參考答案：所謂薪酬預(yù)算，實(shí)際上指的是管理者在薪酬管理過程中進(jìn)行的一系列成本開支方面的權(quán)衡和取舍。