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績效激勵應(yīng)采?。ǎ┡c精神鼓勵,定期激勵與即時激勵相結(jié)合的方式進行,以達到最佳激勵效果。
A.口頭表揚
B.薪酬激勵
C.物質(zhì)獎勵
D.帶薪休假
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單項選擇題
供電服務(wù)熱線95598作為電話服務(wù)的一線窗口,一直在內(nèi)部致力于績效考核工作,每月通過坐席人員的()、電話服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等指標對其進行業(yè)績考核,并與實際收入掛鉤。
A.話務(wù)量
B.出勤率
C.工作能力
D.電話接通率
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坐席人員()是95598人力資源管理中的核心內(nèi)容,是供電企業(yè)與95598坐席人員持續(xù)不斷的溝通過程,是一個完整的循環(huán)管理系統(tǒng)。
A.考核管理
B.績效管理
C.業(yè)務(wù)管理
D.培訓管理
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