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問答題
【簡答題】在什么情況下勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同？
答案：
《合同法》第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（一）在試用期內(nèi)的；
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問答題
【簡答題】用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議怎么辦？
答案：
《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則...
問答題
【簡答題】哪些情況下，用人單位應(yīng)提高工資報(bào)酬？
答案：
《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
