單項選擇題面試開始時應(yīng)從應(yīng)聘者（）開始發(fā)問。
A.可以預(yù)料的問題
B.最預(yù)想不到的問題
C.最難于回答的問題
D.簡歷中有疑問的地方
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1.問答題簡述勞動定員的意義。
2.單項選擇題勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察制度是以國家監(jiān)察為主體，（）相結(jié)合的一種制度。
A.政治教育和經(jīng)濟制裁
B.政治教育和經(jīng)濟處罰
C.口頭教育和經(jīng)濟處罰
D.政治教育和經(jīng)濟賠償
3.單項選擇題狹義的人力資源規(guī)劃的最終目的是（）。
A.保持人力
B.制定政策
C.預(yù)測目標
D.供需平衡
4.單項選擇題勞動者患病或非因公負傷，（）后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的，按照規(guī)定的程序，用人單位可以解除勞動合同。
A.60日
B.病愈
C.30日
D.醫(yī)療期滿
5.單項選擇題（）是已被多年實踐充實完善并被證明是有效的管理干部測試方法。
A.公文筐測試
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.即席發(fā)言
D.角色扮演
最新試題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題