A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
B.經(jīng)濟(jì)周期
C.經(jīng)濟(jì)制度
D.經(jīng)濟(jì)特征
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A.客戶某些重要信息的披露、突發(fā)事件、法律糾紛等
B.要注意剔除一些大額的、非正常項(xiàng)目的影響
C.影響公司經(jīng)營(yíng)成果的經(jīng)常性項(xiàng)目
D.客戶近期發(fā)生的一些重大事項(xiàng)
A.確定戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)單位
B.分析內(nèi)外部環(huán)境
C.制定業(yè)務(wù)目標(biāo)
D.規(guī)劃投資組合
A.有形資產(chǎn)
B.可信賴感
C.責(zé)任感
D.舒適度
A.搜集整理資料
B.選擇預(yù)測(cè)方法
C.建立預(yù)測(cè)模型
D.確定預(yù)測(cè)目標(biāo)
A.權(quán)力關(guān)系
B.市場(chǎng)特點(diǎn)
C.組織規(guī)劃
D.組織職能
最新試題
市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的第一部分應(yīng)是（）。
某嬰兒用品公司通過市場(chǎng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，每增加10個(gè)新生嬰兒需要購(gòu)買嬰兒用品20件。根據(jù)調(diào)查某地區(qū)嬰兒出生率推測(cè)出下一年度新生嬰兒為5萬人，則用市場(chǎng)因子推演法預(yù)測(cè)下年度該類嬰兒用品的市場(chǎng)潛量為（）件。
企業(yè)在建立組織職位時(shí)應(yīng)考慮的因素有（）。
為了搞好（），管理層應(yīng)該注意做好每一銷售額的陳列成本、贈(zèng)券收回的百分比等統(tǒng)計(jì)。
市場(chǎng)預(yù)測(cè)只是對(duì)市場(chǎng)供需情況及變化趨勢(shì)的一種估計(jì)和設(shè)想，預(yù)測(cè)值同未來的實(shí)際值總是有差距的，這些預(yù)測(cè)誤差產(chǎn)生的原因主要有（）。
在對(duì)客戶資信情況進(jìn)行分析的過程中，除了對(duì)一些常規(guī)指標(biāo)進(jìn)行分析外，還應(yīng)該對(duì)一些非常規(guī)的因素引起特別關(guān)注，它們包括（）。
金字塔型組織的特點(diǎn)有（）。
李維斯公司最終采取的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是什么？它的具體做法是什么？
企業(yè)進(jìn)行品牌設(shè)計(jì)要遵守的原則是（）。
確定組織職位的最終結(jié)果是形成（）。