單項選擇題高層次管理者更關(guān)注（）
A.領(lǐng)導(dǎo)和控制職能
B.計劃和組織職能
C.組織和控制職能
D.計劃和領(lǐng)導(dǎo)職能
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1.單項選擇題比較猛烈的財政政策與貨幣政策組合是（）
A.政府支出的變動和法定準備金率的變動
B.稅收的變動和公開市場業(yè)務(wù)的操作
C.稅收的變動和法定準備金率的變動
D.政府支出的變動和公開市場業(yè)務(wù)的操作
2.單項選擇題收入政策的理論基礎(chǔ)主要是（）
A.需求拉動通貨膨脹理論
B.成本推動通貨膨脹理論
C.混合型通貨膨脹理論
D.結(jié)構(gòu)型通貨膨脹理論
3.單項選擇題交換與生產(chǎn)同時達到均衡所具備的條件是：任意兩種商品在生產(chǎn)中的邊際技術(shù)替代率等于一位消費者在這兩種商品消費中的（）
A.邊際替代率
B.邊際效益來
C.邊際轉(zhuǎn)換率
D.邊際生產(chǎn)率
4.單項選擇題地租產(chǎn)生的根本原因在于土地的稀少，導(dǎo)致（）
A.供給不能增加
B.供給任意增加
C.需求不能增加
D.需求任意增加
5.單項選擇題由于工資率的上升引起的勞動的減少的趨勢稱為（）
A.替代效應(yīng)
B.互補效應(yīng)
C.收入效應(yīng)
D.支出效應(yīng)
最新試題
金牛型經(jīng)營單位的特征是（）
題型：單項選擇題
組織內(nèi)各級管理人員工作能力比普通員工強，因而沒有必要進行培訓(xùn)。
題型：判斷題
將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
從組織外部招聘員工來填補組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點有（）
題型：多項選擇題
依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）
題型：單項選擇題
試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。
題型：問答題
“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）
題型：單項選擇題
簡述德爾菲技術(shù)的運用步驟。
題型：問答題
簡述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價還價能力的因素。
題型：問答題
保護身體和情感不要受到傷害的需要屬于（）
題型：單項選擇題