多項選擇題

一般而言，組織進(jìn)行人力資源規(guī)劃的評價與控制的內(nèi)容包括（）。

A.標(biāo)桿企業(yè)層面
B.制定基礎(chǔ)層面
C.實施層面
D.技術(shù)手段層面
E.工作關(guān)系層面

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多項選擇題

指標(biāo)體系的建立要從（）維度進(jìn)行評價。

A.質(zhì)量
B.數(shù)量
C.結(jié)構(gòu)
D.成本
E.時間

多項選擇題

企業(yè)運(yùn)用定量分析方法進(jìn)行人力資源需求預(yù)測，主要工具有（）。

A.德爾菲法
B.人力資源發(fā)展趨勢分析
C.總體需求結(jié)構(gòu)分析
D.人力資源學(xué)習(xí)曲線分析
E.計算機(jī)模擬

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