單項選擇題微小型企業(yè)員工培訓(xùn)主要以（）培訓(xùn)為主。

A.崗位
B.文化知識
C.管理知識
D.安全生產(chǎn)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題微小型企業(yè)制定的人事管理制度中包含（）內(nèi)容。

A.網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)絡(luò)操作
B.員工手冊、員工考勤
C.生產(chǎn)流程、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)
D.生產(chǎn)安全、操作記錄

2.單項選擇題微小型企業(yè)在創(chuàng)辦期，設(shè)計企業(yè)規(guī)章制度時，應(yīng)按照（）逐步精化的思路去設(shè)計、指定。

A.企業(yè)管理規(guī)范文本
B.務(wù)實(shí)、實(shí)用、簡潔、粗線條
C.企業(yè)實(shí)際情況
D.標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化

3.單項選擇題企業(yè)人力資源開發(fā)最主要強(qiáng)調(diào)（）

A.人盡其才
B.以人為本
C.與人為善
D.任人唯賢

4.單項選擇題企業(yè)在進(jìn)行人員招聘工作時應(yīng)先確定招聘程序。其第一程序應(yīng)該是（）。

A.選擇合適的招聘渠道
B.發(fā)布招聘信息
C.企業(yè)接受應(yīng)聘者報名材料
D.做出招聘決策

5.單項選擇題由熟人推薦到企業(yè)工作，其優(yōu)點(diǎn)是用人較為可靠，招聘費(fèi)用也低，其缺點(diǎn)是（）。

A.質(zhì)量不一定高，不易聘到高級人才
B.較難做到客觀評價。礙于人情難以擇優(yōu)錄取
C.只能招聘到急需用工
D.挑選面受限