A.合法行為
B.違約行為
C.行政行為
D.仲裁行為
E.司法行為
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A.反應(yīng)勞動法律部門的特點
B.是指導(dǎo)性的法律規(guī)范
C.指導(dǎo)勞動法的制定、修改和廢止
D.指導(dǎo)勞動法的實施
E.有助于理解、解釋勞動法
A.物質(zhì)幫助權(quán)原則
B.適用性原則
C.勞動關(guān)系民主化原則
D.靈活性原則
E.保障勞動者勞動權(quán)的原則
A.基本保護(hù)
B.平等就業(yè)權(quán)
C.全面保護(hù)
D.自由擇業(yè)權(quán)
E.優(yōu)先保護(hù)
A.最低工資權(quán)
B.勞動報酬權(quán)
C.自由擇業(yè)權(quán)
D.休息休假權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
A.履行集體合同的規(guī)則
B.監(jiān)督集體合同的規(guī)則
C.檢查集體合同的規(guī)則
D.訂立集體合同的原則
E.協(xié)商、訂立集體合同的程序
最新試題
()是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。
()不具有法律效力。
()不是勞動爭議處理制度的內(nèi)容。
()是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。
以下關(guān)于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法,不正確的是()。
“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對勞動者權(quán)益的保護(hù)為()。
勞動法的最主要表現(xiàn)形式是()。
對勞動者提供最低限度的保護(hù),體現(xiàn)了勞動法對勞動者的()。
勞動法的首要原則是()。
在現(xiàn)代社會中,勞動關(guān)系是基于()而建立的。