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依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,在勞動場所,用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對女職工的性騷擾。
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“禁止性騷擾”內(nèi)容首次出現(xiàn)在我國《勞動法》法律中。
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女職工孕期禁止從事2米以上的高處作業(yè)。
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