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在人員錄用、選拔、使用、退出等工作中未按規(guī)定程序及標(biāo)準(zhǔn)或授權(quán)操作的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
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在選拔任用工作中,利用職權(quán)對(duì)他人打擊報(bào)復(fù)或營私舞弊的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
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判斷題
在考核工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相,泄露民主推薦、民主測評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
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