人力資源配置就是依據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，通過一定的形式和機制科學合理地調(diào)配人力資源的（）行為。

我國隱性就業(yè)產(chǎn)生的主要原因。

闡述托達羅的勞動力流動模型。

在我國，下列（）不屬于在業(yè)人口。

如果兩類勞動力是總替代關(guān)系，則一類勞動力的工資率上升會引起另一類勞動力（）

人力資本的特征有哪些？

影響宏觀工資水平的主要因素有哪些？

勞動力需求的基本類型有哪些？

試論述勞動力供求變化對靜態(tài)均衡的影響。

加快我國城鎮(zhèn)化進程對我國社會經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移有哪些意義？