A.各級(jí)正規(guī)教育
B.在職培訓(xùn)
C.健康保健
D.勞動(dòng)力流動(dòng)
E.終身教育
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你可能感興趣的試題
A．對(duì)人身和物質(zhì)資本的依附性
B．再生性
C．價(jià)值的遞增性
D．?dāng)?shù)量和質(zhì)量的難以觀察性
E．主體蘊(yùn)涵的知識(shí)和技能的時(shí)效性
A．物質(zhì)資本
B．人力資本
C．金融資本
D．技術(shù)資本
E．社會(huì)資本
A．人力資源的地區(qū)配置
B．人力資源的部門(mén)配置
C．人力資源的行業(yè)配置
D．人力資源的職業(yè)配置
E．人力資源的組織配置
A．摩擦性失業(yè)
B．季節(jié)性失業(yè)
C．周期性失業(yè)
D．結(jié)構(gòu)性失業(yè)
E．技術(shù)性失業(yè)
A．職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B．企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
C．醫(yī)療保險(xiǎn)
D．個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)
E．失業(yè)保險(xiǎn)
最新試題
在經(jīng)濟(jì)蕭條階段，政府就業(yè)政策主要解決的失業(yè)是（）
平均產(chǎn)量與邊際產(chǎn)量的交點(diǎn)為平均產(chǎn)量（）。
加快我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移有哪些意義？
人力資本與物質(zhì)資本的不同之處有哪些？
勞動(dòng)力流動(dòng)的規(guī)律有哪些？
試論述勞動(dòng)力供求變化對(duì)靜態(tài)均衡的影響。
我國(guó)男子的法定勞動(dòng)年齡上限是（）
人力資源配置就是依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，通過(guò)一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的（）行為。
闡述托達(dá)羅的勞動(dòng)力流動(dòng)模型。
在我國(guó)，下列（）不屬于在業(yè)人口。