A.失業(yè)
B.就業(yè)
C.社會(huì)沖突
D.消費(fèi)不足
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A.技術(shù)創(chuàng)新
B.心理預(yù)期
C.消費(fèi)不足
D.投資過度
A.創(chuàng)造型組織
B.領(lǐng)導(dǎo)型組織
C.學(xué)習(xí)型組織
D.扁平型組織
A.對抗型勞動(dòng)關(guān)系
B.均衡型勞動(dòng)關(guān)系
C.政府主導(dǎo)型勞動(dòng)關(guān)系
D.傾斜型勞動(dòng)關(guān)系
A.有效需求不足失業(yè)論
B.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行失業(yè)論
C.技術(shù)失業(yè)論
D.工資失業(yè)論
A.不充分就業(yè)
B.充分就業(yè)
C.過剩就業(yè)
D.完全失業(yè)
最新試題
勞動(dòng)力市場與其他市場的區(qū)別有哪些?
在經(jīng)濟(jì)蕭條階段,政府就業(yè)政策主要解決的失業(yè)是()
論述影響工資水平的主要因素。
下列勞動(dòng)類型中,屬于就業(yè)范疇的是()
平均產(chǎn)量與邊際產(chǎn)量的交點(diǎn)為平均產(chǎn)量()。
工資的職能有哪些?
勞動(dòng)力需求增加,勞動(dòng)力供給也增加,則均衡工資率()。
勞動(dòng)力需求的基本類型有哪些?
勞動(dòng)力輸出對于輸出國會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響?
人力資源配置就是依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,通過一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的()行為。