A.發(fā)展前景
B.職業(yè)聲望
C.職業(yè)期望
D.就業(yè)滿意度
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A.參加過(guò)工作
B.有勞動(dòng)能力
C.有就業(yè)意愿
D.沒(méi)有工作
A.摩擦性失業(yè)
B.等待性失業(yè)
C.季節(jié)性失業(yè)
D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
A.員工
B.政府
C.職業(yè)中介
D.管理
A.對(duì)抗型
B.均衡型
C.傾斜型
D.政府主導(dǎo)型
A.日本
B.德國(guó)
C.美國(guó)
D.英國(guó)
最新試題
近年來(lái)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,就業(yè)問(wèn)題日益突出,我國(guó)應(yīng)采取什么樣的措施來(lái)解決就業(yè)問(wèn)題?
一般情況下,實(shí)際工資水平總是()貨幣工資水平。
闡述托達(dá)羅的勞動(dòng)力流動(dòng)模型。
很多用人單位招聘部門經(jīng)理時(shí),都要求在35歲以下,這是()
勞動(dòng)力需求的基本類型有哪些?
影響勞動(dòng)力市場(chǎng)的最基本因素是()
加快我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移有哪些意義?
什么是人力資本投資以及其投資形式?
試論述勞動(dòng)力供求變化對(duì)靜態(tài)均衡的影響。
勞動(dòng)力供求關(guān)系有哪幾種類型?各自的表現(xiàn)形式有什么?