A.馬歇爾
B.舒爾茨
C.亞當(dāng)•斯密
D.??怂?/p>
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A.季節(jié)性失業(yè)
B.周期性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.摩擦性失業(yè)
A.最大值處
B.最小值處
C.與總產(chǎn)量相交處
D.任意一點(diǎn)處
A.家務(wù)勞動(dòng)
B.救濟(jì)性的勞動(dòng)
C.雇傭勞動(dòng)
D.勞改人員勞動(dòng)
A.合理要求
B.經(jīng)驗(yàn)歧視
C.年齡歧視
D.工齡歧視
A.制度因素
B.組織因素
C.社會(huì)因素
D.供求因素
A.供給的增加
B.供給的下降
C.需求的增加
D.需求的下降
最新試題
人力資源配置就是依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,通過一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的()行為。
一般情況下,實(shí)際工資水平總是()貨幣工資水平。
闡述托達(dá)羅的勞動(dòng)力流動(dòng)模型。
近年來隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,就業(yè)問題日益突出,我國(guó)應(yīng)采取什么樣的措施來解決就業(yè)問題?
下列會(huì)使企業(yè)減少對(duì)勞動(dòng)力需求的政策是()
勞動(dòng)力供求關(guān)系有哪幾種類型?各自的表現(xiàn)形式有什么?
勞動(dòng)力流動(dòng)的規(guī)律有哪些?
就業(yè)彈性指的是()
什么是人力資本投資以及其投資形式?
試論述勞動(dòng)力供求變化對(duì)靜態(tài)均衡的影響。