單項選擇題通過建立人力資源需求量及其影響因素之間的兩數(shù)關(guān)系，根據(jù)影響因素的變化來推測人力資源需求量的方法是（）。

A.經(jīng)驗判斷法
B.回歸預(yù)測法
C.趨勢預(yù)測法
D.德爾菲法


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1.單項選擇題下列解決人力資源供不應(yīng)求的方法中可撤回程度最高的是（）。

A.外包
B.內(nèi)部流動
C.技術(shù)創(chuàng)新
D.外部雇傭新人

2.單項選擇題調(diào)配規(guī)劃屬于（）。

A.人員補(bǔ)充規(guī)劃
B.人員配置規(guī)劃
C.教育培訓(xùn)規(guī)劃
D.職業(yè)生涯規(guī)劃

3.單項選擇題認(rèn)為存在一種最合理的方式來完成一項工作的是（）。

A.科學(xué)管理理論
B.人際關(guān)系學(xué)說
C.行為科學(xué)學(xué)派
D.早期管理理論

4.單項選擇題管理者對新員工越是信任和支持，新員工就干得越好。這種現(xiàn)象被稱為（）。

A.第一印象
B.皮格馬利翁效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.霍桑效應(yīng)

5.單項選擇題一個國家或地區(qū)所擁有的人口總量稱為（）。

A.人口資源
B.人力資
C.人力資本
D.勞動力資源