A.盡可能提高應聘者對企業(yè)的期望值 B.盡可能錄用能力超出職位要求的優(yōu)秀人才 C.盡可能降低應聘者對企業(yè)的期望值 D.向應聘者提供咨詢服務
A.臨時人員轉(zhuǎn)正 B.專業(yè)機構(gòu)招聘 C.網(wǎng)絡招聘 D.校園招聘
A.讓每位員工都了解空缺職位的任職要求 B.使每位員工在新的崗位上取得與原崗位相同的績效 C.90%的基層崗位通過內(nèi)部招聘來獲得合適的人員 D.100%的管理崗位通過內(nèi)部提拔的人員來擔任