多項(xiàng)選擇題企業(yè)的核心勝任力包括（）。
A.核心運(yùn)作能
B.核心高管團(tuán)隊(duì)
C.核心經(jīng)營(yíng)能力
D.核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力
E.核心業(yè)務(wù)能力
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1.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。就企業(yè)而言，對(duì)員工培訓(xùn)的越充分，越能發(fā)揮人力資源的（），從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。
A.高增值性
B.創(chuàng)新性
C.可開(kāi)發(fā)性
D.戰(zhàn)略性
2.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)的作用有（）。
A.增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感
B.提高員工綜合素質(zhì)
C.促進(jìn)雙向溝通，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力
D.增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感
E.有利于塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化
最新試題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì)，提高人事匹配的程度（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位評(píng)價(jià)要素中，崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)崗位評(píng)價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值，從而決定（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題