單項選擇題對于一個招聘經理來說,做適當的招聘規(guī)劃是十分必要的,不屬于招聘規(guī)劃的步驟的是()。
A、確定招聘的人數和崗位
B、制定招聘預算
C、對應聘者進行面試
D、選擇招聘的方式
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1.單項選擇題對于大企業(yè)來說,做適當的招聘規(guī)劃是十分必要的,招聘規(guī)劃的最后一步是()。
A、選擇招聘的方式
B、確定招聘時間
C、制定招聘預算
D、發(fā)布招聘信息
2.單項選擇題小肖是星光公司的招聘經理,打算做招聘規(guī)劃,不屬于招聘規(guī)劃的步驟的是()。
A、確定招聘的人數和崗位
B、發(fā)布招聘信息
C、考核應聘者
D、選擇招聘的方式
3.單項選擇題關于招聘規(guī)劃及其步驟,說法正確的是()。
A、計劃往往趕不上變化,因此招聘無需規(guī)劃
B、招聘的渠道有很多,如獵頭公司、互聯(lián)網、員工推薦
C、招聘規(guī)劃的最后一步是確定面試的時間
D、招聘規(guī)劃的第一步是發(fā)布招聘信息
5.單項選擇題DB公司的主要業(yè)務是向蘇格蘭的客戶提供電力供應以及一些有限的電信和網絡服務。英國政府的放松管制政策使得DB公司不得不向競爭對手敞開自己的市場,同時也時刻面臨著被兼并的危險。在這種情況下,同行的許多企業(yè)都紛紛進行了大規(guī)模的結構變革。企業(yè)未來的發(fā)展方向是什么?關于這個問題的回答眾說紛紜,莫衷一是。為了解決這個問題,當時DB的CEO給公司主要部門的領導發(fā)了一份備忘錄,征求他們的意見,并希望他們就企業(yè)的發(fā)展問題提出自己的建議。同時為了保證變革的順利實施,CEO要求各個部門的領導一定要征求部門員工的意見,尤其是抵制變革的員工的意見,用事實說話,以數據為依據,讓其參與到變革當中。最終,領導明確公司的變革目標是成為一家國際化的多種經營公司;為股東提供更高的投資回報率,在未來五年里把公司的規(guī)模擴大為現(xiàn)在的三倍。關于此次變革的最主要原因,說法正確的是()。
A、顧客對提供的服務有意見
B、部分員工對變革的抵制態(tài)度
C、未來五年內公司的規(guī)??蓴U大三倍
D、時刻面臨被競爭對手兼并的危險
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在運營管理中,以下哪些屬于運營管理中的關鍵決策()?
題型:多項選擇題
在項目管理中,哪個階段是對項目需求進行定義和文檔化的階段()?
題型:單項選擇題
在運營管理中,以下哪些因素會影響企業(yè)的運營效率()?
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在運營管理中,以下哪些是企業(yè)提高競爭力的策略()?
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在項目管理中,哪個階段是確保項目按計劃進行的關鍵階段()?
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在精益生產中,哪個概念強調減少庫存和等待時間()?
題型:單項選擇題
在生產排程中,哪種方法是根據訂單的交貨期來確定生產順序()?
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在質量管理中,哪個術語指的是測量、分析、改進和控制過程的系統(tǒng)性方法()?
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題型:單項選擇題