A、建立最低工資制度 B、實(shí)施個人或企業(yè)累進(jìn)稅制 C、個人收入政策
壟斷性工資差別是指勞動者所具有的特殊素質(zhì)或所處的特殊階層而產(chǎn)生的工資水平方面的差別。
由于勞動者個人素質(zhì)或個人勞動技能差異產(chǎn)生的工資差別,稱為競爭性工資差別。