A、實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)工資
B、實(shí)行計(jì)時(shí)工資
C、實(shí)行固定工資
D、進(jìn)行道德刺激
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A、市場(chǎng)工資率
B、非勞動(dòng)收入
C、家庭性因素
D、個(gè)人偏好
A、人力資源的生理開(kāi)發(fā)
B、人力資源的心理開(kāi)發(fā)
C、人力資源的倫理開(kāi)發(fā)
D、人力資源的智力和技能開(kāi)發(fā)
A、科學(xué)文化素質(zhì)
B、思想道德素質(zhì)
C、身體素質(zhì)
D、技能能力素質(zhì)
A、安全、生理、尊重、社交、自我實(shí)現(xiàn)
B、生理、安全、尊重、自我實(shí)現(xiàn)、社交
C、生理、安全、社交、尊重、自我實(shí)現(xiàn)
D、生理、尊重、安全、社交、自我實(shí)現(xiàn)
A、動(dòng)機(jī)→需要→行為→目標(biāo)
B、需要→行為→動(dòng)機(jī)→目標(biāo)
C、目標(biāo)→需要→動(dòng)機(jī)→行為
D、需要→動(dòng)機(jī)→行為→目標(biāo)
最新試題
勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義有()。
勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義是()。
勞動(dòng)力市場(chǎng)跑本質(zhì)屬主要表現(xiàn)在()。
收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的重要作用包括()。
勞動(dòng)力市場(chǎng)的性質(zhì)是()。
工資率,是指單位時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格,根據(jù)單位時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的不同可分為()。
福利的基本構(gòu)成包括()。
勞動(dòng)力供給彈性分為()。
現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)所要研究的勞動(dòng)力是指()。
運(yùn)用實(shí)證研究方法研究勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象,必須()等多方面的知識(shí)和分析工具。