A.單位酌情考慮為員工繳納"三險(xiǎn)一金”“四險(xiǎn)一金”“五險(xiǎn)一金”“六險(xiǎn)二金”
B.員工有權(quán)利選擇任何時(shí)候退休并領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.男性員工有權(quán)利享有生育保險(xiǎn)
D.員工出差、上下班途中發(fā)生交通事故應(yīng)由“工傷保險(xiǎn)“調(diào)查核實(shí)并賠付
E.個(gè)人社保、住房公積金可以在APP或公眾號(hào)“國(guó)務(wù)院客戶(hù)端"查詢(xún)
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A.據(jù)統(tǒng)計(jì)我國(guó)去年有大約40%的畢業(yè)生口擇業(yè)范圍在個(gè)人專(zhuān)業(yè)之外跨專(zhuān)業(yè)就業(yè)雖然有難度但可以嘗試
B.專(zhuān)業(yè)的設(shè)置是為了滿(mǎn)足社會(huì)生產(chǎn)人才培養(yǎng)、技術(shù)進(jìn)步的需要
C.社會(huì)發(fā)展、就業(yè)市場(chǎng)的變化、生產(chǎn)技術(shù)的革新會(huì)催生新專(zhuān)業(yè)的誕生
D.專(zhuān)業(yè)就業(yè)崗位群是將"專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)、有相似知識(shí)技能要求的工作崗位”歸納到一起
E.跨專(zhuān)業(yè)就業(yè)需要面對(duì)來(lái)自專(zhuān)業(yè)人士的挑戰(zhàn)會(huì)帶來(lái)失敗
A.學(xué)習(xí)興趣可以培養(yǎng)
B.興趣與天分有關(guān)
C.一位對(duì)色彩感興趣的人通過(guò)不同的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)可能會(huì)成為出色的“美容師"服裝設(shè)計(jì)師"“面料設(shè)計(jì)師”動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)師”等
D.一位對(duì)動(dòng)手操作感興趣的人通過(guò)不同的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)可能會(huì)成為出色的“外科醫(yī)生""西點(diǎn)師"“廚師”"紙樣師”"鋼琴手""護(hù)理師”等
E.即使不投入學(xué)習(xí)也可以在興趣的指引下獲得成功
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簽訂勞動(dòng)合同以下正確的做法是()。
天賦能力與生俱來(lái)無(wú)論怎樣使用都不會(huì)退化或消失。
要求求職者在上崗前將一定數(shù)額的“押金”或者“培訓(xùn)費(fèi)”存到某賬戶(hù)。這往往屬于求職陷阱。
有些設(shè)計(jì)或營(yíng)銷(xiāo)公司要求應(yīng)聘者做設(shè)計(jì)圖紙或策劃文案收取資料后很快以各種理由拒絕應(yīng)聘者卻私下使用圖紙或文案這屬于求職陷阱并涉及侵權(quán)。
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