社會工作機構(gòu)的激勵方法中，下述增加工作深度的具體做法，錯誤的是（）

社會工作行政改革的外部動力，來自于社會行政系統(tǒng)與社會環(huán)境的互動。

社會工作領(lǐng)域財務(wù)行政涉及資金募集、預(yù)算編制、會計和審核、實施及監(jiān)督等內(nèi)容，其中實施及監(jiān)督是全部財務(wù)行政的中心環(huán)節(jié)。

對各級社會工作機構(gòu)的設(shè)置、職權(quán)范圍、崗位職數(shù)等所作的法律規(guī)定屬于（）

審計機構(gòu)和人員根據(jù)審計結(jié)果糾正錯誤的方法是（）