A.就業(yè)壓力大
B.勞動(dòng)就業(yè)制度改革使隱性失業(yè)顯性化
C.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整給就業(yè)帶來巨大壓力
D.農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的壓力巨大
E.勞動(dòng)者的合法權(quán)益仍未得到充分保護(hù)
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A.人與人之間的互動(dòng)是一種交換行為
B.行動(dòng)者對某類既定資源的需求強(qiáng)度越大,這種資源對他就越有價(jià)值,對掌握資源者對行動(dòng)者來說,權(quán)力也就越大
C.著眼于人們在社會(huì)生活中相互交往的外顯行為,用代價(jià)和報(bào)酬來分析社會(huì)關(guān)系
D.認(rèn)為社會(huì)互動(dòng)的實(shí)質(zhì)是人們交換酬賞和懲罰的過程
E.主要代表人物是喬治·霍曼斯、布勞和歐文·戈夫曼
A.接受者能理解命令
B.接受者認(rèn)為這一命令與組織目標(biāo)沒有矛盾
C.這個(gè)命令與接受者的個(gè)人利益是一致的
D.接受者在精神上和肉體上能執(zhí)行這個(gè)命令
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最新試題
當(dāng)代的歷史學(xué)家湯因比認(rèn)為人類歷史基本上是一個(gè)()
根據(jù)功能論的觀點(diǎn),社會(huì)變遷實(shí)際上只不過是()的一種緩慢過程。
哪一種理論認(rèn)為文化或社會(huì)由一個(gè)中心發(fā)展出來向外傳播()
某年每千名15歲至44歲婦女所生的嬰兒比率是()
()指效率較高,并以非重感情的處世互動(dòng)方式;個(gè)人的背景、喜惡、嗜好應(yīng)不影響互動(dòng)、尋求目的的期望;而是以一種理性的、公平的標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到互動(dòng)的目的。