A.教輔人員
B.教師
C.校長
D.教育行政人員
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A.功能主義范式
B.解釋論范式
C.新馬克思主義范式
D.結(jié)構(gòu)主義范式
A.個性化
B.社會化
C.集體化
D.群體化
A.《人類環(huán)境宣言》
B.《建設(shè)一個可持續(xù)發(fā)展的社會》
C.《我們共同的未來》
D.《聯(lián)合國氣候變化框架公約》
A.責(zé)任感
B.環(huán)境
C.人口
D.國際理解
A.教育規(guī)范系統(tǒng)
B.教育設(shè)備
C.象征的標(biāo)識
D.教育組織和人事系統(tǒng)
最新試題
教育動因論強(qiáng)調(diào)教育對于社會變遷的潛功能。
教師的學(xué)科專業(yè)知識不僅影響著教師的教學(xué)內(nèi)容,而且還影響到教師的教學(xué)方法。
有關(guān)教師知識方面的研究表明,教師的專業(yè)知識具有靜態(tài)的特征。
規(guī)模較小的學(xué)校的教師壓力感和職業(yè)倦怠感較小。
直接再生產(chǎn)理論認(rèn)為,教育的再生產(chǎn)功能是通過對應(yīng)原則實現(xiàn)的。
教師專業(yè)繼續(xù)社會化是指個體為適應(yīng)將要承擔(dān)的教師職業(yè)角色而進(jìn)行的準(zhǔn)備性個體社會化。
在新的學(xué)生角色觀念背后是一種建構(gòu)主義的新型知識觀念。
互動論經(jīng)常集中研究日常生活情景中的面對面式的互動。
舒爾茨所說的“教育投資”不包括學(xué)生放棄的收入。
人力資本理論認(rèn)為,教育是開發(fā)人力資源的最基本、最要的途徑和手段。