A、保障的標(biāo)準(zhǔn)是保障國民的基本生活
B、保障對象是全體社會成員
C、保障的目的是維持社會成員一定標(biāo)準(zhǔn)的生活質(zhì)量
D、保障標(biāo)準(zhǔn)較高,項(xiàng)目齊全,包括“從搖籃到墳?zāi)?rdquo;的一切保障
E、福利支出由企業(yè)、政府、個人共同負(fù)擔(dān)
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A、缺少政府的支持
B、企業(yè)不同意
C、名義上存在的工會機(jī)構(gòu)往往被兼并
D、政府不同意
E、勞動者沒有積極性
A、社會保險福利
B、基礎(chǔ)報酬
C、績效報酬
D、激勵報酬
E、集體保險福利
A、有明確的組織的目標(biāo)和整體性
B、較強(qiáng)的凝聚力
C、有正式的階層結(jié)構(gòu)
D、成員的互動方式是正式而又片面的
E、嚴(yán)格的規(guī)章制度
A、地位
B、財富
C、社會貢獻(xiàn)
D、權(quán)力
E、聲望
A、縱向發(fā)展
B、協(xié)向發(fā)展
C、橫向發(fā)展
D、向核心方向發(fā)展
E、向個性化發(fā)展
最新試題
勞資關(guān)系的調(diào)整機(jī)制主要包括()
下列不是人類勞動的本質(zhì)特征的是()
在勞動組織中,處于主體地位的是()
以下屬于科學(xué)組織理論的有()
改革開放以來,農(nóng)民工的職業(yè)流動呈現(xiàn)出()的特點(diǎn)。
非正式組織建立的根底有()
影響勞動關(guān)系的重要因素包含()
以下屬于正式組織格點(diǎn)的有()
勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于()