A、傳統(tǒng)權(quán)力
B、世襲權(quán)力
C、法定權(quán)力
D、超凡權(quán)力
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A、按計劃項目設(shè)置
B、按客戶設(shè)置
C、按產(chǎn)品設(shè)置
D、按功能設(shè)置
A、辦事員
B、企業(yè)內(nèi)的普通工人
C、主要負責人
D、商業(yè)人員
A、勞動力由傳統(tǒng)工業(yè)部門流向勞動密集型企業(yè)
B、絕大多數(shù)的勞動力由資本密集型企業(yè)流向勞動密集型企業(yè)
C、勞動力由勞動生產(chǎn)力率低的部門流向勞動力生產(chǎn)率高的部門
D、勞動力由供應(yīng)基本物質(zhì)生活資料的物質(zhì)部門流向享受資料的部門
A、加強管理與監(jiān)督
B、吸收精英人才
C、加強職業(yè)生涯管理
D、控制運營成本
A、戴維斯和摩爾的功能分層理論
B、涂爾干的功能理論
C、帕森斯的社會分層系統(tǒng)功能論
D、以上理論都不是
最新試題
勞動者的特征是()
社會分層理論分為兩大學(xué)派―馬克思主義學(xué)派和韋伯學(xué)派,下列不屬于馬克思主義學(xué)派觀點的是()
按照施恩職業(yè)生涯開展理論,人處于職業(yè)中期時主要任務(wù)有()
在我國,女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
職業(yè)定位不包括()
在勞動組織中,處于主體地位的是()
.勞動者的素質(zhì)包括()
社會保證體系的組成局部有()
以下屬于正式組織格點的有()
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是()