《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。

搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。

《尋求優(yōu)勢(shì)》是（）的著作。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>

行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。

（）一旦受挫，就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。