組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。

搖撼舊世界的三個偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。

綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是（）。

知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于（）。