關于人性的積極的理論是（）。

簡述王安石經濟管理體制的改革經驗。

行政學的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

關于權變管理，（）提出一個觀念性結構，其結構主要由環(huán)境、管理觀念和技術組成。

加爾布雷思對科學管理的研究始于（）。

結構跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

組織機構中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結原則。

（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結構的相互關系。

知識型企業(yè)管理理論產生的條件是（）。

《戰(zhàn)略與結構》是（）的著作。