是市場經(jīng)濟條件下處理勞動關(guān)系的通行做法和基本制度之一，是社會經(jīng)濟政策制定和實施中的一個重要程序和手段。
指勞務(wù)關(guān)系的當(dāng)事人依據(jù)民事法律規(guī)范而形成的關(guān)于一方向另一方提供勞務(wù)的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系
最新試題
.勞動者的素質(zhì)包括（）
失業(yè)的社會后果不包括（）
勞動爭議的客體是指（）
為達到預(yù)期目標，勞動政策的制定不僅要有針對性和目標性，還要嚴格遵守（）。
職業(yè)定位不包括（）
制約收入分配的經(jīng)濟因素包括（）
以下屬于科學(xué)組織理論的有（）
失業(yè)保險的對象范圍是（）
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險的模式是（）
勞資關(guān)系的調(diào)整機制主要包括（）