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問答題
【論述題】試述激勵(lì)理論的發(fā)展前景
答案：
激勵(lì)理論是行為科學(xué)研究的重點(diǎn)，也是現(xiàn)代企業(yè)管理中應(yīng)用得最廣泛、最接近實(shí)際和最有發(fā)展前景的理論。許多國(guó)家的研究機(jī)構(gòu)、知名企...
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問答題
【論述題】聯(lián)系實(shí)際論述期望理論的應(yīng)用價(jià)值。
答案：
弗魯姆的期望理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械姆e極性或努力程度是效價(jià)和期望值的乘積。當(dāng)行為者對(duì)某項(xiàng)活動(dòng)及其結(jié)果的效用評(píng)價(jià)很多，而且...
問答題
【論述題】試比較雙因素理論、公平理論和歸因理論的異同。
答案：
一．雙因素理論的內(nèi)涵：赫茨伯格認(rèn)為，屬于激勵(lì)因素的有：成就、賞識(shí)、工作本身、責(zé)任、進(jìn)步等。屬于保健因素的有：公司的政策和...
