A.搞平均主義
B.給人們一個公平、公正、公開透明的制度
C.反對財(cái)富分配差距的存在
D.社會成員沒有收入差距
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A.收入分配制度運(yùn)行的各種制度規(guī)范公平
B.社會成員間收入差距合理
C.個人收入與其投入相對稱
D.人們都有平等參與個人收入分配的機(jī)遇
A.要素所有權(quán)
B.按勞分配
C.市場經(jīng)濟(jì)
D.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)
A.群眾性
B.階級性
C.社會性
D.盈利性
A.勞動力的使用關(guān)系
B.勞務(wù)關(guān)系
C.勞動服務(wù)關(guān)系
D.勞動管理關(guān)系
A.明確政府的職責(zé)范圍
B.改革目標(biāo)明確化
C.改革力度要大
D.改革要徹底
最新試題
我國具體的勞動關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是()。
勞資關(guān)系的調(diào)整機(jī)制主要包括()
改革開放以來,農(nóng)民工的職業(yè)流動呈現(xiàn)出()的特點(diǎn)。
在我國,女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
以下有關(guān)社會分層的功能理論的論述正確的有()
職業(yè)定位不包括()
按照施恩職業(yè)生涯開展理論,人處于職業(yè)中期時(shí)主要任務(wù)有()
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動政策的制定不僅要有針對性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
在勞動組織中,處于主體地位的是()
勞動爭議的客體是指()