關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。

企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。

巴貝奇認為工人的勞動報酬除了工資、利潤外，還包括（）。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進行觀點論述的是（）。

綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是（）。