勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞，其中間接酬勞是指（）

我國具體的勞動關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是（）。

社會保證體系的組成局部有（）

國際上判斷一個國家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是（）。

非正式組織建立的根底有（）

.勞動者的素質(zhì)包括（）

制約收入分配的經(jīng)濟因素包括（）

按照施恩職業(yè)生涯開展理論，人處于職業(yè)中期時主要任務(wù)有（）

為達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，勞動政策的制定不僅要有針對性和目標(biāo)性，還要嚴(yán)格遵守（）。

以下有關(guān)社會分層的功能理論的論述正確的有（）