加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于（）。

系統(tǒng)管理的階段不包括（）。

關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。

（）屬于決策要素。

系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。

簡(jiǎn)要回答曾國(guó)藩管理思想的主要內(nèi)容。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括（）。

巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外，還包括（）。

（）一旦受挫，就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。