綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是（）。

波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。

簡(jiǎn)要回答曾國(guó)藩管理思想的主要內(nèi)容。

搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。

東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。

《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。

一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。