波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取（）。

波特認為企業(yè)的盈利能力與（）有關。

《尋求優(yōu)勢》是（）的著作。

組織機構中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結原則。

下列屬于經理得到的信息有（）。

用以測量人成就需要高低的方法不包括（）。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。

系統管理的階段不包括（）。

東西方管理思想的交融體現在哪些方面？

領導方式應當根據以下三個因素確定：領導者、被領導者、（）。