A.在思想認識上找差距
B.在工作作風(fēng)上找差距
C.在安全責任上找差距
D.在安全管理上找差距
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A.出現(xiàn)重大債務(wù)違約、發(fā)生重大虧損或者遭受重大損失;發(fā)生大額賠償責任
B.發(fā)生重傷及以上人身責任事故、重大責任設(shè)備事故或重大火災(zāi)事故;重大信訪、穩(wěn)定事項
C.關(guān)鍵生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生3天以上的非正常停產(chǎn)情況
D.股東會、董事會、監(jiān)事會相關(guān)材料及決議
A.企業(yè)名稱、注冊資本、股東、法定代表人等事項的變更
B.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略修訂,經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)范圍調(diào)整
C.年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃及相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營預(yù)算
D.召開股東會、董事會、監(jiān)事會
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最新試題
集團公司年底對各單位計劃生育目標管理進行評比和抵押兌現(xiàn)。
嚴格控制獎金發(fā)放,集團公司范圍內(nèi)各單位、各部門除保留安全獎、效益獎、單項獎外,其他獎金一律取消。
集團公司關(guān)于下放第一批管理權(quán)限的通知要求,公司機關(guān)科級(含處室副總)及以下員工績效考核,由機關(guān)黨委負責開展,結(jié)果報公司機關(guān)績效考核辦公室,績效考核結(jié)果與年度履職考核掛鉤。
完善物資供應(yīng)管理制度,在物資供應(yīng)管理的頂層設(shè)計上執(zhí)行“計劃、采購、監(jiān)管”分離,并要限期取消各單位科區(qū)級倉庫,不執(zhí)行的以違紀論處。
依據(jù)淮北礦業(yè)機電運輸管理規(guī)定,采區(qū)內(nèi)采用成熟工藝、技術(shù)進行的機電運輸系統(tǒng)和供電系統(tǒng)設(shè)計方案,集團公司不再組織審批,由各礦自行組織論證和審批,報集團公司備案。