A、健康權(quán)益
B、人身權(quán)利
C、名譽(yù)權(quán)
D、隱私權(quán)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、勞動(dòng)權(quán)益
B、文化的
C、就業(yè)方面
D、受教育方面
A、行業(yè)性、專業(yè)性
B、區(qū)域性、行業(yè)性
C、地域性、專業(yè)性
D、區(qū)域性、專業(yè)性
A、職工大會(huì)審議
B、平等協(xié)商
C、職工代表大會(huì)審議
A、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同
B、女職工勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)條約
C、職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同
A、婦科疾病及心理疾病
B、心理疾病及生理疾病
C、子宮疾病及乳腺疾病
D、婦科疾病及乳腺疾病
最新試題
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同（）
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假。
女職工（含男職工配偶）因生育或職工實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)在異地發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，如何結(jié)算？
女職工主要享有哪些人身權(quán)利？
附錄中女職工在孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍有（）項(xiàng)。
用人單位應(yīng)當(dāng)將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位（）告知女職工。
禁止安排（）女職工從事抗癌藥物、已烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)。
對(duì)懷孕（）個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
女職工生育享受（）天的產(chǎn)假。
用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究（）。