A.觀察法比較適用于體力工作者和事務(wù)性工作者 B.面談法適用于提供工作經(jīng)驗(yàn)和任職資格等信息 C.調(diào)查問卷僅適用于腦力勞動者 D.工作日志法適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定的職位
A.目標(biāo)錯(cuò)位 B.過程失控 C.操作失誤 D.內(nèi)容偏差
A.制度 B.內(nèi)容 C.計(jì)劃 D.措施