建立“能者上，平者讓，庸者下”的競爭機制，符合以下哪項護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢？（）

臨床護(hù)理活動的質(zhì)量評價中，對護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價是（）

護(hù)理目標(biāo)管理是通過以下哪三個階段實現(xiàn)總目標(biāo)？（）

針對不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，選拔和重點培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才，是屬于以下哪項人才培養(yǎng)教育原則？（）

護(hù)理團(tuán)隊管理中，維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容？（）

護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是（）。

人力資源有以下哪三個層次？（）

營造高效護(hù)理團(tuán)隊的組織文化，具有以下哪些作用？（）

被稱為全視角評價法，對被考核者工作業(yè)績進(jìn)行多角度、全方位評價并反饋的方法，是以下哪種績效考核方法？（）

以下哪種不是護(hù)理人員崗前培訓(xùn)的專科內(nèi)容？（）