A.正式的薪酬調(diào)查
B.非正式薪酬調(diào)查
C.商業(yè)性調(diào)查
D.專業(yè)性調(diào)查
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A.公開信息查詢
B.企業(yè)合作調(diào)查
C.外部數(shù)據(jù)購買
D.聘請(qǐng)專業(yè)調(diào)查公司
A.分類法
B.排序法
C.計(jì)點(diǎn)法
D.因素比較法
A.評(píng)價(jià)分值
B.評(píng)價(jià)等級(jí)
C.職位與工資的對(duì)應(yīng)關(guān)系
D.評(píng)價(jià)結(jié)果的認(rèn)同
A.職位評(píng)價(jià)可以與職位分析同時(shí)進(jìn)行
B.職位分析是職位評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)
C.職位評(píng)價(jià)是對(duì)從事職位的人的評(píng)價(jià)
D.職位評(píng)價(jià)是對(duì)職位薪酬的評(píng)價(jià)
A.階梯模型
B.工作積分累計(jì)模型
C.學(xué)校課程表模型
D.能力業(yè)績矩陣
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最新試題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
以下不屬于個(gè)人福利的是()
()是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。