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問答題
【簡答題】鄭州市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部“四個(gè)差額”的內(nèi)容是什么？
答案：
實(shí)行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決的方法選拔干部。
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問答題
【簡答題】干部人事制度改革的基本目標(biāo)是什么？
答案：
干部人事制度改革的基本目標(biāo)是：
（1）建立起能上能下、能進(jìn)能出、有效激勵(lì)、嚴(yán)格監(jiān)督、競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)...
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