A.權(quán)力文化是由決定組織發(fā)展方向和制定所有重要決策,具有“全部權(quán)力”的領(lǐng)導(dǎo)者塑造的; B.角色文化中,由于沒有高于一切的公司目標,通常都具有很高的個人“權(quán)威” C.任務(wù)文化追求的是將適當?shù)娜诉x與其它必要資源有效組織以完成某些特定項目或任務(wù); D.角色文化依賴于組織制定的關(guān)于決策和組織運轉(zhuǎn)的一整套規(guī)章制度
A.公司目標與政策; B.內(nèi)部與外部溝通管道; C.著裝要求; D.所購材料的種類
A.需要采購人員必須具備深厚的專業(yè)知識和文化背景; B.也許不需要專業(yè)知識特別高深的專家; C.需要采購人員必須具備深厚的專業(yè)知識與相應(yīng)的權(quán)力; D.需要采購人員必須掌握電子采購技術(shù)